Be talent grupo cortefiel

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Dirigidas a hombres y mujeres de entre 30 y 45 años, las colecciones y, de hecho, la marca, invitan a una clientela fiel y sus diseños garantizan que, sea cual sea el cambio de temporada, el cliente siempre esté contento con los nuevos estilos. Ofreciendo los últimos looks y la comodidad, la marca puede mantenerse en tendencia sin tener que sacrificar la sensación de la ropa que sus clientes disfrutan.

Situado en la Plaza de Los Naranjos 7, una de las zonas más populares y concurridas del corazón de Marbella, Lateral abre las puertas de su nuevo restaurante que pretende fomentar y dinamizar la oferta gastronómica de la zona.

Disfruta de la auténtica experiencia de la cocina oriental en Inch Bar. Donde los sabores cobran verdadera vida, convirtiéndose en el eje central. Hay una variedad de opciones para que todos puedan disfrutar, desde el tailandés, los fideos, la clásica sopa oriental y, por supuesto, el sushi. ¡Tú eliges!

El restaurante Coa abrió en otoño de 2021.    Un vibrante restaurante mediterráneo abierto para el almuerzo, la cena y las bebidas, con una cocina ininterrumpida de 1 a 11 de la tarde. Situado justo al lado del Casino y el último proyecto de Michael Keijzer famoso por sus grandes éxitos en la industria de la hospitalidad con el súper club Dreamers de Marbella.

¿es cortefiel una buena marca?

José María Castellano, Marco Agnolin, Ramón Gago, José Manuel Martínez Gutiérrez, Víctor Herrero o Costas Antimisaris, son algunos de los ejecutivos del sistema de la moda que se formaron en el gigante español.

Al igual que en el fútbol, los grandes equipos apuestan por los mejores jugadores, en la moda, los gigantes persiguen el talento en las principales empresas. En el sector, muchas empresas internacionales buscan ejecutivos formados en Inditex para dirigir sus timones. Adaptar el modelo de negocio, o trasladar fórmulas son algunas de las razones por las que las empresas van a la caza de ejecutivos en el gigante español. Pero, ¿dónde están ahora los discípulos de Amancio?

José María Castellano fue uno de los primeros ejecutivos que trabajó mano a mano con el fundador de Inditex. Fue el primer consejero delegado en el que confió Amancio Ortega para dirigir Inditex. Castellano asumió el cargo en 1997 en sustitución de Ortega.

Durante esta etapa como segundo líder del gigante español, lideró la expansión global del grupo, con desembarcos en nuevos mercados, el lanzamiento de Bershka, Zara Home y Oysho, y la adquisición de Stradivarius y Massimo Dutti y cuando Inditex salió a bolsa en 2001.

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El Hotel Vincci The Mint situado en la Gran Vía madrileña, es el lugar elegido para celebrar un nuevo desayuno dentro del ciclo «60 minutos de moda con EFE Estilo». El encuentro ha contado con la presencia de Pepa Bueno, directora ejecutiva de ACME; Ignacio Sierra, director general corporativo del Grupo Cortefiel; Magali Yus, de Comunicación de Moda y Belleza de El Corte Inglés, y el diseñador español Juan Duyos.

El tema central de este desayuno es el lanzamiento de Campus Fashion, el primer curso de formación de excelencia internacional en el ámbito de la moda dirigido a estudiantes preuniversitarios. «Hay muchos jóvenes que viven por y para la moda, tienen mucha información pero necesitan canalizarla para no banalizar respecto a la industria textil», explica Magali Yus.

«La industria de la moda genera el 2,8% del PIB», asegura Pepa Bueno durante el desayuno. Una cifra que refleja el importante número de profesionales del sector, y que demanda una mano de obra joven para nutrir la cadena de valor de la industria. «España es muy potente en moda», afirma Ignacio Sierra, director general corporativo del Grupo Cortefiel, quien advierte que en este negocio hay que ser conocedor de todo, «desde el coste del tejido hasta lo que cuesta colocar una prenda en la tienda».

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Este acuerdo asegura que el 100% de la energía será certificada con Garantías de Origen emitidas por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) durante 2020. De esta forma, el grupo de moda reducirá significativamente su huella de carbono, ya que evitará la emisión de más de 30.000 toneladas de CO2 a la atmósfera.

Según Ignacio Sierra, director general corporativo de Tendam, «la compañía está avanzando de forma decisiva en su estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa se suma a otras promovidas en los últimos años por el grupo y está en consonancia con la firme apuesta de nuestras marcas por el crecimiento constante de sus colecciones sostenibles. Contribuir realmente a la descarbonización es uno de nuestros objetivos clave en materia de sostenibilidad. Sin duda, el consumo de energía renovable será decisivo para conseguirlo, marcando un hito en nuestro sector.»

La estrategia de sostenibilidad de Tendam es coherente y tiene varios frentes. Está trabajando en diversas iniciativas tanto desde el punto de vista del producto como a nivel estratégico en las que están implicadas todas las áreas del negocio. Por ejemplo, en 2019, Tendam suscribió el Pacto de la Moda del G7, una coalición de las principales empresas de moda mundiales que se han comprometido con objetivos medioambientales comunes clave en la protección del Clima, la Biodiversidad y los Océanos. Asimismo, durante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2019 (COP25) celebrada en Madrid a principios de diciembre, Tendam recibió el reconocimiento del Pacto Mundial de las Naciones Unidas por su compromiso con la iniciativa Business Ambition for 1,5ºC.